在教师这个圈子里,评职称那可是件大事儿,关乎着咱们的职业前景和待遇。不少老师都面临过这么个情况:条件都差不多了,就差一个优质课。“评职称就差一个优质课怎么办”,这问题就像块大石头,压在不少人心里。
我认识个老师,叫小李。小李教学经验也算丰富,平常课上得也中规中矩,可一提到优质课,就有点犯难。优质课,那可不是普通的课,它要求高,得让学生积极参与,还得体现出独特的教学方法。
小李一开始有点懵,不知道从哪儿下手。他就琢磨,自己平时上课,学生反应还行,可怎么就能变成优质课呢?他去请教老教师,老教师跟他说,优质课得有亮点。什么是亮点?就是你跟别人不一样的地方。比如说,同样教一篇课文,别人按部就班,你能不能换个角度,引导学生用新的方式去理解?
小李听了,觉得有道理。他就开始研究教材,深挖知识点。他发现,有些知识点之间的联系,平常教学没太注意,要是能把这些联系巧妙地展现出来,说不定就是个亮点。他还在教学方法上动起了脑筋。以前上课,大多是自己讲,学生听。这次,他想尝试小组讨论,让学生自己去探索答案。
为了准备优质课,小李可没少下功夫。白天,他观察学生们的学习状态,课间跟学生聊天,了解他们对知识的兴趣点。晚上,就在办公室琢磨教学设计,一遍又一遍地修改。
终于到了讲优质课那天。小李心里有点紧张,但还是稳住了。他按照设计好的流程,一步步引导学生。小组讨论环节,学生们讨论得热火朝天,都积极发表自己的看法。小李在旁边适时引导,把学生的思路往正确方向带。整堂课下来,学生们学得投入,听课的老师也觉得耳目一新。
最后,小李的优质课获得了不错的成绩,顺利解决了评职称的难题。
其实,像小李这样的情况不少见。很多老师在面对“评职称就差一个优质课怎么办”这个问题时,都觉得无从下手。但只要静下心来,研究教材,关注学生,在教学方法上多创新,总能找到解决办法。
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